Повышение квалификации специалистов по кадровому делопроизводству проводится только для слушателей, которые имеют подходящее образование.
Стоимость курса по управлению персоналом формируется с учетом количества слушателей в группе, длительности курса и формы оплаты.
Курсы для специалистов по кадровому делопроизводству могут быть скорректированы согласно пожеланиям обучающихся (учебный план курса, ак. часы и материалы курса).
Информация о курсе повышения квалификации "Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала"
- Организатор:
- Научная Академия Ингениум (НАИ)
- Тип курса:
- Повышение квалификации
- Название курса:
- Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала
- Выдаваемый документ:
- Удостоверение о повышении квалификации
- Форма обучения:
- Дистанционная (заочная), очная в группе от 7 человек.
- Начало обучения:
- В любой рабочий день или в установленную группой дату
Учебный план по курсу Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала
| № | Наименование дисциплины | 72 ак.ч. | Оценка |
| 1 | Персонал как объект управления. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием | 4 | Нет |
| 2 | Функциональное разделение труда. Организационная структура службы управления персоналом | 6 | Нет |
| 3 | Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом | 4 | Нет |
| 4 | Трудовой потенциал работника организации. Планирование деловой карьеры | 8 | Зачет |
| 5 | Подбор персонала и профориентация | 6 | Нет |
| 6 | Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала | 8 | Нет |
| 7 | Мотивация поведения работников в процессе трудовой деятельности | 10 | Зачет |
| 8 | Профессиональная и организационная адаптация персонала | 6 | Нет |
| 9 | Сущность и структура затрат предприятия на персонал | 10 | Нет |
| 10 | Оценка эффективности управления персоналом | 8 | Нет |
| 11 | Итоговая аттестация | 2 | Зачет |
Воспроизведение и использование учебного плана и контента без письменного согласия НАИ преследуется по закону.
Способы оплаты курсов
Оплатите счет в банке или картой онлайн
Мы выставим банковский счет, и Вы сможете его оплатить в банке или онлайн.
Вы можете оплатить курс по QR-коду
Для удобной оплаты курса направим Вам QR-код на основании договора.
Оплата через систему ЮKassa
Пришлем ссылку, а Вы выберите удобный способ оплаты (банковская карта, Apple Pay, Google Pay, Альфа-Клик, ЮMoney, SberPay, Qiwi).
Произведите оплату за обучение в рассрочку
Направим специальный договор, по которому Вы сможете оплачивать обучение в рассрочку.
Управление персоналом – это выбор, развитие и обучение квалифицированных сотрудников, которые могут наилучшим образом выполнять поставленные задачи и достичь целей организации.
Подбор персонала – важный этап в управлении кадрами. Процесс подбора должен быть основан на компетенциях, знаниях и навыках, которые необходимы для выполнения работы. Следует производить не только оценку технических навыков, но и подбирать людей, которые подходят к фирменной культуре и готовы работать в команде.
Развитие персонала – это процесс, который позволяет улучшить уровень знаний, навыков или компетенций сотрудников, что в свою очередь повысит их эффективность в работе и общую производительность организации. Одним из способов развития является участие в тренингах, семинарах, конференциях, опыте, а также обучение на рабочем месте.
Обучение персонала – это процесс, который позволяет сотрудникам заполнять пробелы в знаниях и навыках, которые могут отрицательно повлиять на работу. Оно может быть формализованным, таким как курсы или тренинги, или неформализованным, например, обучение новых сотрудников методам работы в организации. Обучение должно осуществляться регулярно и быть нацелено на повышение работоспособности и производительности персонала.
В Научной Академии Ингениум представлена программа "Подбор, развитие и обучение персонала", которая предназначена для тех, кто хочет научиться эффективно работать с персоналом.
В рамках программы повышения квалификации вы изучите следующие темы:
- Процесс подбора: как определить требования к кандидатам, проводить собеседование и оценивать кандидатов;
- Развитие персонала: как создать систему, которая поможет сотрудникам расти профессионально, и организовать эффективные тренинги и семинары;
- Обучение персонала: как организовать обучение новых сотрудников и продолжающее обучение работающего персонала;
- Оценка эффективности персонала: как производить оценку работоспособности и компетентности персонала и принимать решения на основании результатов оценки.
В ходе обучения вы получите теоретические знания, которые сможете применить в своей работе. Кроме того, вам будут предоставлены материалы для самостоятельного изучения и практики.
Обучение проходит в онлайн-формате, что позволяет учиться на своем темпе и из любой точки мира. Академия Ингениум имеет богатый опыт и производит множество обучающих программ на высоком уровне.
Документы
